Коли затримана зарплата звільненому працівнику не компенсується

В Україні працівнику не компенсують затримку зарплати, якщо у день звільнення він не працював, відмовився від ознайомлення з наказом на звільнення та від отримання трудової книжки. Однак роботодавець повинен при звільненні виплати співробітнику заробітну плату, що йому належить. Про це повідомляє “Ліга:Закон“.

Зокрема позивач звернувся до суду з позовом про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні більше ніж через три роки з моменту перерахування заробітної плати.

До цього він не отримував кореспонденцію, яка надходила від роботодавця на його адресу.

У результаті місцевий та апеляційний суди у задоволенні позову відмовили.

Верховний суд підтримав рішення попередніх судів.

Як повідомлялося, Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства розробило кілька сценаріїв зростання зарплат в Україні – базовий і оптимістичний. Якщо в базовому прогнозі на 2022 рік закладена середня зарплата в розмірі 16 047 гривень, то в оптимістичному може бути від 16 до 18 тисяч грн. Про це повідомив глава міністерства Тимофій Милованов в ефірі.

У базовому прогнозі Мінекономіки закладені такі розміри середньої зарплати в Україні на наступні три роки:

• 12 497 гривень у 2020 році;
• 14 187 гривень у 2021 році;
• 16 047 гривень у 2022 році.